2013年7月3日市委抽调干部服务新区建设动员会领导讲话(3)

三是要切实转变作风，改进工作方法，提高工作效率。对新区领导班子、抽调的同志、开州办的同志而言，新区是最能检验每一个干部的思想境界、工作作风、工作方式方法的试金石，这么一个重要的工作舞台、工作平台，既能考验人，也能锻炼人，在新区建设中，年轻干部得到锻炼提高，老同志得到更好的才华、抱负、思想境界的展示。干部要有好的作风，好的思想境界，好的工作方式方法。

四是新区建设领导小组，要加强对新区建设的领导。赵市长任组长，市政府其他相关部门的同志参加，组成一个强大的领导小组，切实加强对新区建设的领导、组织协调和推动。赵市长对郑东新区的建设有经验，我们遇到的矛盾他都提前遇到过，有经验、有激情、有信心，这一块做的非常好的。市委市政府领导加强指导、加强领导，领导小组定期不定期的召开办公会，遇到的问题都可以在这个层面得到有效解决。包括与有关部门的合作，华龙区、开发区都要责无旁贷支持新区的建设。

抽调干部过去后，说白一点就是帮助开州办工作的，新区建设这一班人力量不足，实际上拆迁重点工作都压在开州办这里了，开州办现在任务太重，组织一批干部帮助开州办组织拆迁建设，新区要将各方力量协调好，形成合力，平常多注意交流。你们加强领导，加强引导，统一政策，统一规划，统一宣传口径，他们之间都有创新，好的方式方法要多交流，多沟通，才能把整体作用发挥出来。另外，还要补充一句，这一年期间，有些干部可能提拔重用了，那也需要把这一年干满，选人不容易，一接触工作有了经验、有了积累、有了基础，再换人都是新手，要有至少工作一年的思想准备，一年之后再说，这一年先干下来。

吴新普

我给大家鼓鼓劲儿！首先预祝我们24名选派干部到新区工作取得优异成绩，圆满成功。谈三点看法：一是24名同志到新区服务工作，是市委提出“聚全市之力加快推进新区建设”的具体体现；二是抽调的这24名同志，确实是各个战线、各个单位非常优秀的同志，尤其是8位县级干部，都是对濮阳很熟悉、有威望、群众工作经验丰富、有实际能力的优秀干部；三是建设新区是一项光荣、全新、艰巨的任务，需要我们这24名同志到新区倾注我们的心血，“万事开头难”，当前在新区党工委、管委会筹备组的领导下，新区工作已取得了一定成绩，考虑到“聚全市之力加快推进新区建设”，市委选派24名同志到新区服务工作，希望大家在新区的重要岗位上，做出更大成绩，使新区得到快速发展。

高树森：

我代表组织部表个态，市委组织部会进一步创新思想观念，创新工作手段，充分运用好党建、干部、人才等工作资源，进一步支持好新区的工作，支持好在新区工作的同志们。 

阮金泉:

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