深入开展“效能建设年”活动助推濮阳经济社会又好又快发展(2)

评议结果将直接运用于党风廉政建设责任制及纠风工作责任制考核和政府责任目标考核中，并作为考核部门及其主要领导工作绩效的重要依据。对于群众满意度高、综合考核评为优秀等级的部门和行业作为年度“政风行风建设先进单位”予以表彰；对于群众满意度低、综合考核评为差等级的部门和行业给予通报批评，对其领导班子诫勉谈话，连续两年评为差等次的单位建议市委对其领导班子进行调整。对当年评议排名后3位的重点科室长，责成主管单位予以免职，并对主管单位的分管领导进行组织处理。真正做到评议过程由群众监督，评议结果由群众裁判，评议效果由群众检验。以政风行风建设的实际成效，赢得广大人民群众的信任和支持。近期，将在新闻媒体上公开参评单位和科室的具体职责，以及单位和科室负责人的姓名、职务、职责，广而告知，让群众和社会各界更多地了解双评议内容，为评议奠定基础。

记者：在推进公务员绩效考评方面准备怎么做？

贾太杰：推行公务员绩效考评是加强效能建设的关键环节和根本性措施。今年，由市人力资源和社会保障局牵头，正在制定公务员绩效考评制度，以考评促效能提升，促作风转变，促制度落实，通过考评切实解决公务员干好干坏一个样的问题，着力提高机关工作人员的素质、能力和水平。

记者：“效能建设年”以推动全市重大项目建设为主要目标，那么，在服务全市重大项目建设上，出台了哪些措施？

贾太杰：我们把服务市委、市政府重要部署落实和全市重大项目进展，作为效能建设年的主要内容。为推动重点项目顺利进展，一方面，建立了重大项目全程服务代理制度。在市政府重点项目联审联批办公室设立集“代办、领办、督办”为一体的“重点项目代办处”，由代办督办员负责，对国家、省和投资1亿元以上的市重点项目、大招商项目审批手续，在市级范围内全程代办、领办和督办，及时解决大项目审批不及时、落户难、进地难等问题，为大项目落户濮阳建立“绿色通道”。另一方面，开展重大项目建设大督查工作。市纪委监察局已建立健全重大项目效能监察制度，成立重点项目一线督导服务工作组，选择若干个涉及濮阳国计民生、经济社会发展的重大项目、民生工程、大招商签约项目，采取谁主管、谁负责，属地管理、分级督导的原则和办法，开展专项督查，对项目审批情况、项目进展情况、资金使用情况和项目建设质量、效益跟踪问效，促进市委、市政府重大项目高效率运行、高质量建设。

记者：效能建设年活动在查处和治标上有哪些措施？

贾太杰：一是加大办案查处力度。今年，要紧紧围绕招商引资、产业集聚区和重大项目建设落户办证难、效率低、政令不畅、吃拿卡要、恶意阻工等问题，公布举报电话，24小时专人值班，畅通投诉受理渠道，同时，加大查处力度，重点查处乱作为、不作为背后的贪污贿赂、以权谋私案件。查清查实查结后，按照程序，公开曝光，发挥案件的震慑警示作用。

二是整治企业周边治安环境。由市效能办组织协调，市公安局牵头，华龙区、高新区及各县有关部门要组织成立企业周边环境整治办公室，在全市开展项目施工环境和企业周边环境综合整治专项活动，在保证群众利益和合理诉求，在政策规定内赔付到位的同时，硬起手腕，严厉打击危害项目建设和企业生产经营的恶意阻工、敲诈勒索、强装强卸、强买强卖、强揽工程等违法犯罪行为，为生产建设创造良好的外部环境。

记者：推进“效能建设年”活动的主要措施是什么？

贾太杰：一是明确责任主体。按照“谁主管，谁负责”和市委今年一号文件要求，明确各县（区）、各部门主要负责同志为效能建设第一责任人，各县（区）各部门是效能建设的责任主体，并把效能建设纳入市委年度综合考评、党风廉政建设责任制考核内容。二是加强监督检查。市纪委监察局将组织人员开展经常性的明察暗访，及时对各级各部门效能建设情况进行监督检查，建立平时工作台帐，年终定优劣，公开奖惩。三是营造舆论氛围。市纪委监察局与濮阳日报等全市新闻媒体联动，开辟了“效能建设年”活动宣传栏目，对活动中涌现出来的先进典型进行广泛宣传，对工作不力的单位和典型案事件予以曝光。四是强化责任追究。全面推行效能问责制，对违反三个规定和效能建设其他规定的人和事，一查到底，严肃追究当事人乃至分管领导、主要领导的责任。总之，要通过努力，下功夫把效能建设打造成优化濮阳发展环境的第一品牌，为全市经济社会的又好又快发展做出积极的贡献。

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