县人社局开展“高层次人才初步认定”工作

一是加强宣传。将高层次人才享受的相应待遇政策及高层次人才认定流程等文件通过邮件、微信等形式发送到全县各类企事业单位和主管部门，确保相关单位和企业都能了解到相关政策，并能积极推荐高层次人才。仅在6月12日，提供材料、报名人数就达到20余人。

二是简化报送材料。为了提高效率，按照“最多跑一次”的要求，简化程序，尽可能让申报人少报相关佐证材料；凡是由我县组织、人社、科技部门推荐或表彰的国家、省、市级荣誉称号或者取得的高级职称，申请人一律不需要提供原件，由我局组织人员进行材料核实，大大提高了办事效率。

三是建立电子档案。对各企事业单位提供的纸质材料进行分类整理、汇总后建立电子档案，为后期工作有序开展提供便利条件。

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