古城乡四措并举做好信访维稳工作

一是畅通问题反映渠道。落实班子成员轮流接待群众制度，把乡班子成员的职务、分管工作、接待日期及联系电话等进行公示，引导来访群众根据自己的诉求，选择接待领导反映问题。二是完善维稳责任体系。根据“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，进一步完善矛盾纠纷排查制度、领导干部接访、下访、回访制度、责任追究制度等工作制度，对工作职责、任务、纪律做了明确规定，形成层层落实维稳工作的责任体系。三是强化控源治本管理。对全乡范围内的重点项目、重点村组实施重点管理，定期进行矛盾排查，对出现的问题、发现的苗头及时处理，把可能发生的矛盾解决在萌芽状态。四是定期召开工作例会。乡党委、政府定期召开工作例会，分析全乡的维稳工作形势，排查不稳定因素，并对可能出现的矛盾问题，认真分析研究，倾听多方意见，进行预防部署，避免矛盾的升级。今年上半年，全乡共接待来访群众30余人次，当场解决问题24起，集中化解矛盾纠纷6起。

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