习城乡“四强化”打好“效能建设”组合拳

    一是强化学习教育，提高服务意识。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手，通过班子成员领学、观看警示教育视频、交流学习心得体会等形式，深入学习《准则》、《条例》等内容，切实增强全体干部职工提高工作效能的自觉性。

    二是强化服务机制，提升服务水平。认真落实岗位责任制，简化办事程序。将工作人员的职责、办事依据、程序、条件全部公开，接受监督。明确承办人员要以“百问不厌、百查不烦”的工作态度，牢固树立窗口形象，热心周到为人民服务。

    三是强化制度建设，加强制度保障。制定印发《机关效能管理办法》，进一步完善考勤管理制度、请销假制度、值班管理制度，用制度管人，用纪律约束人，努力形成严于律己的良好氛围。

    四是强化督查问责，落实务求实效。乡纪委不定期对乡村干部在岗在位情况、值班情况等开展督查，及时通报督查结果。同时完善岗位目标考核办法，针对性解决工作应付、标准不高、作风不实、服务意识不强等问题。

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