鲁河镇强化队伍建设助推脱贫攻坚

    一是强化政策培训，提升业务水平。加强对驻村干部、第一书记、村干部等政策知识的培训，定期抽查和集中考核镇村干部对基础数据、脱贫攻坚工作开展情况和掌握情况，提升干部脱贫攻坚的政策业务水平，确保干部对脱贫攻坚工作思路清、底数明、业务精，更好的推动工作取得成效。截至目前，共开展政策业务知识培训6期，开展政策考试2次，政策知晓率抽查4次。

    二是压紧压实职责，推进工作落实。镇扶贫办将脱贫攻坚各项工作以清单式的方式下发到各行政村，并将任务分解细化到网格，将责任明确到人，定人、定责、定任务，划分好干部责任田，把工作真正落到实处深处。

    三是加强督查督办，用好问责武器。成立专项工作督查小组，定

期到各村各个网格督查干部到岗到位、工作落实等情况。同时对如危

房改造、“六改一增”、基础设施建设等重点工作，定期进行督察通

报，对工作滞后，认识不到位干部的直接进行通报问责，增强干部紧

迫感，转变干部工作作风，提高工作成效。

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