示范区召开省委巡视组反馈意见整改落实暨示范区干部作风专项整治会议

12月27日，示范区召开会议，学习贯彻省委巡视组反馈意见整改落实暨全市干部作风专项整治动员大会精神，安排部署我区巡视组反馈意见整改暨干部作风整治工作。

区管委会主任宋伯迅，区领导王思刚、郭庆元、侯献峰、任献刚、鲁法中、倪兴鸣，开州办、卫都办筹备组、区直各单位主要负责人及副科级以上干部，区纪工委、检察室全体干部职工参加会议。

宋伯迅指出，近年来，示范区各级各部门在重点项目、重点工作推进，信访稳定、环境治理、文明城市创建、保障经济平稳运行、增加财政收入、改善民生保障、全面深化改革等方面作了大量工作，取得了较好成效，各级各部门负责人要进一步把思想统一到省委、市委的决策部署上来，深刻认识到“抓好反馈意见整改落实是义不容辞的政治责任、是推动示范区发展建设现实需要”的内涵，同时要坚持高标准、严要求抓好反馈意见的整改落实。

就如何开展好示范区干部作风专项整治，宋伯迅要求，各级各部门要时刻对照市委书记何雄提出的“进取不积极、本领不全面、担当不主动、工作不落实、服务不到位、纪律不严明”六个方面问题，念好“担当、效能、落实、纪律、党性”十字经，用作风建设的新成效推动全区各项工作迈上新台阶。一要敢担当、勇作为，做新时代“真劲草”。全区各级领导干部要深刻把握“五个敢于”的内涵要求（面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争），带头扛起责任、扎实开展工作，把理想信念、党性修养体现在具体的事情上、日常的工作里。二要强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。做到机关效能再提升，坚持持续深化“放管服”改革，让“审批事项最少、审批时限最短、审批服务最优”的审批制度在示范区落地生根，真正打造全市最优政务服务平台。做到服务环境再优化，健全服务入区项目的各项机制，进一步健全完善政务服务体系，更好地为基层群众排忧解难。做到问责查处再严格，要经常性地开展明查暗访，对发现的作风问题进行点名道姓的曝光。制定完善机关领导干部和工作人员不作为慢作为乱作为问责的办法，切实做到问事必问人、问人必问责、问责必到底。三要抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”。各部门主要负责人要责任靠身，亲力亲为，确保各项工作取得实效。要建立重点工作进展定期报告制度和领导同志批示反馈机制，确保件件有着落、事事有成效。要创新评议机制、健全问责机制、落实免责机制，把考核评议结果作为业绩评定、评先评优和党员干部提拔任用、工作调整的重要依据，切实把各级各部门和广大干部引导到抓落实、干实事、求发展上来。四要守纪律、讲规矩，坚决不踩“高压线”。要进一步抓好政治纪律，强化规矩意识，增强政治观念，严守组织程序，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，切实从“小事”做起，始终以全区发展大局为重。要抓好组织纪律，增强组织观念，把问题摆在桌面上，把矛盾解决在明处。要抓好“四风”问题整治工作，常态贯彻、长效执行中央八项规定及实施细则，切实消除死角、盲区、断层，坚决防止松懈、变通、反弹。五要强党性、树形象，坚决守住“廉政关”。要进一步加大惩治腐败力度，坚决查处领导干部插手工程建设、征地拆迁、土地出让、招投标以及以权谋私等案件，全力查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，彻底打消侥幸心理。

宋伯迅强调，各级党员干部必须时刻保持思想上的高度警惕，不断加强党性修养和锻炼，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，清正廉洁、兢兢业业为党工作、为人民服务，坚决履行党员干部廉洁自律的各项规定，过好权力关、金钱关、人情关。

区党工委委员、管委会副主任郭庆元就我区干部作风问题专项整治活动进行安排部署。一是扎实抓好学习宣传贯彻十九大精神的各项工作。二是认真查摆整改，切实解决作风上存在的突出问题。三是开展集中整治，努力营造良好的发展环境。四是加快重点项目建设，推动示范区创新、转型发展。五是着力保障和改善民生,切实解决好事关群众切身利益的民生问题。

会议由区党工委委员、管委会副主任侯献峰主持。

区党工委委员、综合办公室主任任献刚宣读了《中共濮阳市城乡一体化示范区工作委员会关于成立省委巡视组反馈意见整改落实工作领导小组和专项整改小组的通知》。

区党工委委员、纪工委书记鲁法中宣读了《濮阳市城乡一体化示范区省委巡视组反馈意见整改工作推进制度机制》。

会议印发了《濮阳市城乡一体化示范区干部作风问题专项整治活动方案》。

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