为做好新常态下的组织工作，今年年初以来，
南乐县牢固树立互联网思维，运用“互联网+”理念谋划组织工作，把互联网技术应用到组织工作中，探索构建开放高效、融合互动的智慧组织工作新体系，不断提高组织工作科学化水平。
建立互联网办公平台，突出办公网络化。该县建立互联网内部办公平台，将上级精神、会议通知、工作指导性文件、需要传阅的文件等，上传到办公系统，实现同步共享，进一步提高工作效能，实现组织工作无纸化办公。
搭建互动交流平台，实现工作实效化。该县创新党建工作方式，建立党建工作微信群，采取“单位+
姓名”实名制管理，通过共享模块下载上级文件和学习资料、在线交流解答业务咨询、互动谈话共同探讨问题等方式，搭建起党务工作者相互学习交流、共享经验成果、提升党建工作水平的新平台。
建立综合服务平台，实现服务便民化。该县充分利用互联网受众面广、方便等特点，建立党员、干部、群众综合服务平台，整合人社、民政、卫生、农业、金融等40余个职能部门资源，进一步拓宽服务领域，为党员、干部、群众提供全方位服务。
建立农村党员干部信息系统，实现管理科学化。该县探索开发农村党员干部信息管理系统，建立农村党员、农村干部电子档案，开设农村党支部书记、后备干部队伍管理，农村党员
教育管理、流动党员管理、党员发展、党员组织关系转接、党费收缴、党员队伍统计与分析等架构。
开展党员干部网络
培训，实现学习自主化。该县开展网络在线学习，建立“南乐县干部教育培训网络学院”，将学习资源整合到一个平台上，对干部在线学习情况做到“年初有工作部署、年中有督学促学、年底有考核提醒”，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，着重抓好全县科级干部、股级干部和一般干部三类对象的教育培训，鼓励其他干部（大学生村干部、专业技术拔尖人才、企业经营管理人才、有条件的村党支部书记）参加网络培训，明确要求科级干部参训学员每年完成100课时，科级以下学员完成60课时。
《《濮阳日报》2015-10-19 二版——南乐县：运用“互联网+”加出组工新成效》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://puyang.yuduxx.com/nanle/261320.html，谢谢合作！
