今年年初以来，
南乐县针对部分村党组织长期不发展党员、发展党员“空白村”等问题，深刻剖析，对症下药，重拳出击，集中力量开展发展党员专项整治工作，取得了明显的成效。
抓源头，构建群众后备力量。该县把发展党员工作纳入党建工作目标，对各乡镇近两年以上未发展党员的村列入重点，指定专人负责联系帮带。各级党组织按照年初制订发展党员计划和目标，确定1-2名入党积极分子，确定2名正式党员作为培养联系人，进行重点培养。各村建立起一支数量充足、政治坚定、素质优良的入党积极分子后备队伍，为发展党员工作注入源头活水。
抓渠道，构建群众推优机制。通过拓宽推优渠道，创新推优方式，突出推优重点。通过党组推优、群众推荐等形式提名入党积极分子人选。依托南乐党建网、南乐县委组织部QQ群和微信群、组工论坛、组工干部下基层谈心谈话等形式，发现农村进步青年，并纳入入党积极分子人选。重点提高积极分子队伍中经济人才的比例；侧重在搞经营管理的优秀青年中物色培养对象；侧重把积极参与村级组织管理工作的非党成员、后备干部培养起来。
抓督导，构建工作责任机制。对全县322个行政村发展党员情况进行全面的调查摸底和分析研究，将2014年以前连续两年以上未发展党员的村列为重点村整治，对乡镇党委书记进行约谈，限期要求村党支部上报发展计划。从推荐积极分子、发展对象到接收预备党员，每个阶段都跟踪督导，督促长期未发展党员村按时推荐、发展。
抓难点，构建创新机制。客观研判农村多年未发展党员的原因，分类解决问题。针对农村外出人员多的特点，建立流动党组织进行发展。现已在北京、邯郸等地组建流动党组织3个，发展党员12名。针对在企业打工人员多的特点，依托企业党支部进行发展。建立非公企业和户籍所在地“双政审”“双公示”制度。加大企业发展党员工作力度，通过企业党建与农村党建的对接，解决农村长期未发展党员问题。针对行政村规模小的特点，依托中心村党组织进行发展，对行政村党组织进行撤并。
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