濮阳市华龙区检察院加强廉政文化建设

濮阳市华龙区检察院加强廉政文化建设

2014-04-30 　来源： 新华网河南频道

据濮阳市委宣传部消息：近年来，濮阳市华龙区检察院坚持“以精神为引领，以环境来熏陶，以活动来带动，以规范为标准”多措并举加强廉政文化建设，构建由廉政思想文化、廉政制度文化、廉政环境文化和廉政行为文化组成的具有检察特性的廉政文化体系，用检察廉政文化提升队伍素质。2013年，该院被表彰为“全省检察文化建设示范院”。

以思想铸廉，凸显先进廉政文化理念的导向作用。从夯实廉政文化思想基础入手，强化集体、个人对廉洁从检的认识与认同，努力把“清廉”作为共同的理念、准则和目标。一是自上而下，加强组织领导。院党组高度重视廉政文化建设，将廉政文化建设作为一项基础工程，与各项检察工作同部署、同落实。成立了“廉政文化进机关”活动领导小组，制定了工作方案，对各部门进行了具体职责分工，形成了齐抓共管，共同参与的廉政文化工作格局。二是自下而上，强化动力激发。各科室设立廉政监督员，每季度开展部门廉政勤政讲评，调动激发干警参与廉政文化建设的热情和积极性。围绕政法干警核心价值观，组织全院干警开展廉政文化大讨论，每人撰写一条“廉政格言”。三是由内而外，加强道德引领。为凝聚力量，展示机关形象，组织了征集院训活动。征求全体干警、社会各界及有关专家的意见，形成了“厚德、奉法、明理、求真”的八字院训和“永不言败，敢争一流”的华龙检察精神，营造了良好的廉政文化氛围。

以机制立廉，凸显完善廉政文化制度的规范作用。注重廉政制度文化建设，对廉洁自律各项规章制度与检察办案纪律进行梳理汇编，人手一册。同时结合检察特点和本院实际，推行三项机制，充分发挥制度在党风廉政建设中的基础作用。一是推行党风廉政建设责任分解机制。把院领导与各部门第一责任人应负的廉政责任，层层进行分解，各分管领导与部门负责人签订年度部门党风廉政建设责任书，强化廉政勤政意识。二是建立廉政风险防控管理机制。以主要业务部门和检察权相对集中的岗位为重点，认真梳理检察业务工作流程，从业务流程图中各个环节的风险点，按照行为的法律性质、危害后果、社会影响及综合平衡四个标准，对查找出的风险点进行等级评定。共排查出风险点184个，从而给权力节点贴上了风险标签，形成对检察机关自身执法活动和人员全过程、全方位的监督，杜绝违法违规办案的发生，提高检察机关执法的公信力。该院被区纪委确定为廉政风险防控示范点，得到市纪委领导的高度肯定。三是推行与中层干部家属的约定机制。与中层干部的家属签订协议书，请家属及时提醒和督促检察人员遵守廉洁自律规定，协同做好中层干部廉洁自律工作，争做“贤内助”、“廉内助”。

以环境养廉，凸显和谐廉政文化氛围的熏陶作用。该院在廉政环境上下功夫，实施以“三进入”为主要内容的廉政环境文化建设，努力以良好的氛围陶冶人，以优美的环境熏陶人。一是廉政文化进走廊。按照一层一个主题，在院办公楼设置廉政文化走廊。进入院办公楼，首先映入眼帘的是大厅四壁悬挂的廉政书画。在各楼梯口、电梯内安装了多媒体播放机，滚动播放廉政动漫短片。利用电子大屏幕，滚动播出“廉政警言”，提醒干警时时保持清正廉洁的为检之本。在阅览室设立了“廉政书架”和“廉政教育影视角”。同时全院每位干警办公桌上都摆放设计新颖的廉政警言、廉政漫画台历，“贪婪是走向自我毁灭的通行证、清廉是实现自我超越的保护神”、“情、理、法，勿忘法为先，权、钱、现，切记责为重”等谆谆告诫。二是廉政文化进课堂。以党风廉政建设为主题，每年由检察长为全院干警上党课，并开展了检察官大讲堂，组织典型案例讲评会，对违法违纪典型案例进行深入剖析，强化警示教育，筑牢“防火墙”。三是廉政文化进网站。在院内网，开设了“廉政建设专栏”，及时发布有关格言、警句和廉政信息。

以活动促廉，凸显丰富廉政文化载体的激励作用。注重把廉政文化与文化生活相结合，体现生动性。大兴学习之风，建设学习型机关。连续组织了四次“品味书香读书月”活动，干警撰写读书体会400余篇。编辑出版了《一路前行》等四本书籍和《华检印象》画册。大兴实践之风，汲取社会营养。开展“了解濮阳”社会实践活动。通过组织全体干警参观单拐革命纪念馆、“三李”精神展览馆，开展 “爱岗敬业、履职奉献”主题演讲等活动，不断丰富廉政文化活动内涵。

作者： 王永忠 郝振洲 ( 编辑： 李志红 ) 【字号：】【】【】

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