濮阳市人防办主任作风不正，违规进人

濮阳市人防办老一干部作风不正、违法乱纪、办事不公的人事管理问题,严重违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发{2010}92号）、濮人社（2012）107号文，濮人社（2011）284号文明确规定，不得以各种规避公开招聘的要求，事业单位招聘公开、平等、竞争的原则。豫人社（2011）32号文件明确规定，事业单位在空岗空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，通过公开招聘择优聘用工作人员，把事业单位进入统一纳入到公开招聘，建立起民主、公开、竞争、择优选拔新进人员的制度框制度框架内。事业单位违规招聘和违规进人事件，损害了公开招聘工作的公信力，在社会上造成了恶劣影响。为确保公开招聘工作公正、有序、健康发展，坚决遏制和有效防范事业单位公开招聘工作中的不正之风　。　
　然而人防办所有新进人员未经考试直接聘用。人防办成立信息保障中心,秘书科张金光为办领导老一司机,在建委系统有编制,因是老一司机,内部运作什么手续都没有、暗箱操作，人防办老一说的算就同意手续转入保障中心;秘书科侯明慧省军区司令;葛秀丽因其姑父是施留峰为政协副主席;信息保障中心乔月华也因自己老公公郑守来为原政协副主席；董红军为秘书科人员,公示为技术高端人员,没有进行考核.手续办理中，听说上面也有人运作.以上这种现象都是没有经过招聘、老一说的算。定谁就谁。反过来凭什么他们几个未经考核就可以进保障中心？其他的人就不不可以呢？我们老一亲口说过你为什么不找人打招呼呢？他们都是经过招呼过来的。难道一个单位成你自己家的不成，想让谁进就是谁？这严重的违反了事业单位招聘制度。无视政策的存在、政策的权威性。 还有内部子女,未经考试直接聘用。信息保障中心王栋为工程科王合显科长之子；赵瑞琪为人防办刚刚退休调研员赵良景之子;刘夏飞为现任调研员闫伟玲之子.和他们同时批下的还有一个叫田洲的人,听说是上面领导安排进来的，在吃着空响！还有一个李娟的人手续一直在本单位吃空饷,工资福利什么都是有的,但从没有见过此人.他们为技术服务站人员.老一曾经说过他们都是有关系的,如果干部职工都拉关系进事业单位的话,我们都可以有编制那我们的《事业单位公开招聘人员暂行规定》是针对谁来规定的呢?无权无势的人们情何以堪呢?他们这种官官相护,违规的事件让我们大家怎么理解?他们这样损害了公开招聘工作的公信力，在社会上造成了恶劣影响！
现在我们学习"一创双优",构建和谐稳定的濮阳，优化干部作风.针对这样的违规事件,办领导行政不作为,违法乱纪现象,希望可以有谁可以给个建议。下面职工应该的怎么办呢？濮阳市人防办主任作风不正，违规进人 濮阳市人防办老一干部作风不正、违法乱纪、办事不公的人事管理问题,严重违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发{2010}92号）、濮人社（2012）107号文，濮人社（2011）284号文明确规定，不得以各种规避公开招聘的要求，事业单位招聘公开、平等、竞争的原则。豫人社（2011）32号文件明确规定，事业单位在空岗空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，通过公开招聘择优聘用工作人员，把事业单位进入统一纳入到公开招聘，建立起民主、公开、竞争、择优选拔新进人员的制度框制度框架内。事业单位违规招聘和违规进人事件，损害了公开招聘工作的公信力，在社会上造成了恶劣影响。为确保公开招聘工作公正、有序、健康发展，坚决遏制和有效防范事业单位公开招聘工作中的不正之风　。　
　然而人防办所有新进人员未经考试直接聘用。人防办成立信息保障中心,秘书科张金光为办领导老一司机,在建委系统有编制,因是老一司机,内部运作什么手续都没有、暗箱操作，人防办老一说的算就同意手续转入保障中心;秘书科侯明慧省军区司令;葛秀丽因其姑父是施留峰为政协副主席;信息保障中心乔月华也因自己老公公郑守来为原政协副主席；董红军为秘书科人员,公示为技术高端人员,没有进行考核.手续办理中，听说上面也有人运作.以上这种现象都是没有经过招聘、老一说的算。定谁就谁。反过来凭什么他们几个未经考核就可以进保障中心？其他的人就不不可以呢？我们老一亲口说过你为什么不找人打招呼呢？他们都是经过招呼过来的。难道一个单位成你自己家的不成，想让谁进就是谁？这严重的违反了事业单位招聘制度。无视政策的存在、政策的权威性。 还有内部子女,未经考试直接聘用。信息保障中心王栋为工程科王合显科长之子；赵瑞琪为人防办刚刚退休调研员赵良景之子;刘夏飞为现任调研员闫伟玲之子.和他们同时批下的还有一个叫田洲的人,听说是上面领导安排进来的，在吃着空响！还有一个李娟的人手续一直在本单位吃空饷,工资福利什么都是有的,但从没有见过此人.他们为技术服务站人员.老一曾经说过他们都是有关系的,如果干部职工都拉关系进事业单位的话,我们都可以有编制那我们的《事业单位公开招聘人员暂行规定》是针对谁来规定的呢?无权无势的人们情何以堪呢?他们这种官官相护,违规的事件让我们大家怎么理解?他们这样损害了公开招聘工作的公信力，在社会上造成了恶劣影响！
现在我们学习"一创双优",构建和谐稳定的濮阳，优化干部作风.针对这样的违规事件,办领导行政不作为,违法乱纪现象,希望可以有谁可以给个建议。下面职工应该的怎么办呢？

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