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县人社局五到位做好劳务输出工作

[摘要]县人社局五到位做好劳务输出工作 一是宣传发动到位。大力倡导就业新观念。共发放宣传资料6000余份。二是基础工作到位。在全县9个乡镇确定劳务输出管理员,每个村设立1名信息员,构筑劳务输出工作网络。三是技能培训到位。综合运用“订单式”培训方式,围绕县...

县人社局五到位做好劳务输出工作  一是宣传发动到位。大力倡导就业新观念。共发放宣传资料6000余份。二是基础工作到位。在全县9个乡镇确定劳务输出管理员,每个村设立1名信息员,构筑劳务输出工作网络。三是技能培训到位。综合运用“订单式”培训方式,围绕县内外用工需求,深入开展农村劳动力转移培训工程、下岗失业人员技能培训和农民工技能培训。四是外联工作到位。培养和发掘村级劳务输出经纪人和外出务工典型,充分发挥“能人带动”效应。扩大辐射面,开发新的劳务输出基地,洽谈新的输出项目。五是服务把关到位。对用工单位的信誉程度以及人员工资、食宿条件、劳动保护等进行全方位考察,协调卫生、公安等有关部门在办理相关证件时为外出务工人员提供全程服务。截至3月底,完成劳务输出6.3万人,完成全年目标任务7.8万人的81%,比去年同期增长2000人。


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