濮阳新区群众支持新区建设

　　“建设新区能让我们住上楼房，孩子上好学校，一家老小都过上好日子，这是全家人好多年的梦想。建新区，我们大力支持！”

　　“拆迁这样的大事，能够充分征求咱老百姓的意见，该给的优惠都给了，安置的又好，还有啥说的……”

　　这是新区群众的心声。他们，为了新区建设抛家离舍，舍小家为大家；他们，为了新区建设甘愿牺牲自己的利益，全力服务新区工作；他们，把建设新区当作实现美好生活的梦想，用勤劳的双手去拼搏。

　　在濮阳新区如火如荼的建设过程中，正是有了广大群众的理解和支持，各项工作才推进得有条不紊；在广大群众的企盼中，新区美好的蓝图正一步步变成现实……

　　“接地气”接来群众信任

　　弹指一挥间，早已是沧海桑田。起步区45平方公里的土地，是濮阳新区的核心建设区。开州办所辖18个村共31000人居于该区域，尤其是库区内的8个村庄，要进行迁村并居。

　　搬迁，如何保证群众利益不受损？市委、市政府明确指出，建设新区必须确保群众“失地不失居，失地不失业，失地不失利”，必须让群众充分享受到城市发展的成果，让他们成为濮阳新区建设最大的受益者。

　　市委书记段喜中曾多次强调，新区建设推进得怎样，关键在于如何破解群众工作的瓶颈，赢得群众的支持和配合。他要求，要站在群众的角度思考问题，要“接地气”，深入群众之中做工作。市长赵瑞东也指出，在拆迁过程中首先要考虑到新区群众的利益，做到“和谐拆迁、阳光拆迁、共谋发展”。

　　为切实保证群众利益，真正“接地气”，各级各部门付出了巨大努力——

　　濮阳新区积极制定优惠政策，从源头上保障群众利益。出台搬迁安置政策，房屋补偿提供两种付款方式供村民选择，提供廉租房、建设彩钢房供村民过渡，安置费每人每月200元。对拆迁积极的给予奖励，奖励拆迁户每户1万元，还有5000元交通费。政策执行就高不就低，该补偿的足额补偿到位，确保群众利益最大化。

　　新区工作人员和市派工作组在征迁过程中，始终充满感情地去做群众工作。与群众融为一体、打成一片，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。始终坚持“阳光操作”。对所有拆迁户的住房面积丈量、评估、补偿标准、签订协议、安置房的分配、选择次序等，坚持“公开、公正、透明”的原则，彰显政府公信力，让老百姓心服口服。

　　群众失地后，生活怎么办？新区在经过近两个月深入细致的调查并充分征求各方意见后，确定了在“政府主导、公司运作、市场融资、收支平衡”的框架下，实现群众“三有”：

　　“失地有居”。根据建设时序，按城市社区标准建设新型社区，确保村民搬得放心，住得舒心。

　　“失地有业”。对失地群众进行就业技能培训，提高群众的文化素质和业务技能，增强群众就业能力，研究出台激励政策，组织引导进区企业最大限度地安排失地农民就业。筹备组建劳务公司，承接新区绿化、苗木种植、环卫保洁、物业管理等业务，安排相应有劳动技能的群众就业。

　　“失地有利”。凡是涉及到农民的补偿，就高不就低，足额发放到位。引导农民以补偿资金折成股份入股组建投资管理公司，建设大型商场、写字楼、校舍，农民按股份分红，探索一条“人人有股份、个个有就业、年年有增收”的城乡统筹新路径。

　　在做好这些工作的同时，工作人员耐心细致地向群众讲解新区发展的规划与布局，宣传新区发展的美好愿景，把新区的发展和他们自身的长远利益及子孙后代的成长结合起来，使广大群众憧憬美好明天的幸福生活，消除对今后生活的迷茫情绪。

　　贴心的政策、细致的工作、触手可及的前景，使新区广大群众对征迁由不理解到理解，由不支持到支持，由不信任到信任，由观望到配合，逐渐生成一支服务新区建设的生力军。

　　“领头雁”舍小家为大家

　　征迁工作很复杂，很敏感，很难做。但在濮阳新区广阔的征迁战场上，截至目前，没有出现一起阻挠施工的，没有出现一起推诿扯皮的，没有出现一起上访告状的，真正实现了依法征迁、自愿征迁、文明征迁、安全征迁、和谐征迁。

　　之所以能形成这样的良好局面，有一支队伍的力量不可小觑，他们就是各征迁村的“领头雁”——村支部委员和村组干部。

　　“村官”，可能是国家行政体制中最不起眼的干部，但在广大农村，他们却起着举足轻重的作用。对内，他们有威望有影响；对外，他们上通下联，是政府与群众之间沟通的桥梁。

　　在征迁工作中，有这么句话：村看村，户看户，群众看党员，党员看干部，干部看的是领导干部。正是有了各级村干部舍小家为大家，默默无闻，埋头苦干，自我牺牲，才带动了广大群众争先恐后行动，变“要我干”为“我要干”，变“要我拆”为“我要拆”。

　　许村北村村党支部书记田建忠是绿城超市总经理，手下管着1600余名职工。但自新区征迁工作开始后，他就一头扎在村里，直接把公司的事儿交给一位副总管。为此，妻子常常埋怨他：“你回村里当村支书，带大伙儿致富，我支持。但你不能不管公司的事儿呀！”但他说，新区建设是大事儿，宁愿耽误自己挣钱，也不能耽误村里的征迁。

　　许村东村村党支部书记孔令群，经营着几百亩地的现代农业项目，年产值几百万元。8月份，在开州路北延工程征地拆迁时，他的企业也正值申报建立有机蔬菜基地项目的关键时刻。当时，他没有到企业去，而是坚持在村里忙征迁工作，企业的事儿只能打电话委托熟人应付。村里拆迁，房屋评估工作从他哥哥家开始。当时，村里几十名群众围着看如何执行，孔令群和工作人员坚持公开数字，一米不多量，村民看得心服口服。

　　孟村村“两委”班子在村党支部书记郭志建的带领下，不仅团结和谐，还特别能战斗。他们自己在拆迁工作中带头行动，还要求9个小组的组长带好头，自己的家属、亲戚带好头。七八月正是炎热酷暑，气温经常在37℃以上，村里有的组长已经六七十岁了，还每日坚持工作在一线，因长期暴晒，脸上、胳膊都蜕了皮。在这样的坚持中，一个多月里，村里600多亩地全部做完清表工作。

　　许村南村村委会主任张志军，是村民的“主心骨”，村民有啥事儿都找他。7月的一天，有一次经过六天的连续奋战，张志军累病了。他扛了两天没扛过去，就到村卫生室一边输液，一边指挥各队队长工作。别人劝他休息，他却摇摇头说：“小病，不用下‘火线’。”其实，他是担心离开了就有可能会耽搁征迁工作，这样会给工作组和其他工作人员找麻烦。

　　在拆迁工作中，许多村干部和党员既是拆迁工作人员，也是被拆迁户。面对拆迁，他们顾大局识大体，率先垂范，不仅带头拆迁，还动员亲戚朋友加快拆迁，引发了被拆迁户踊跃搬迁的“榜样效应”。

《濮阳新区群众支持新区建设》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://puyang.yuduxx.com/pubei/134244.html，谢谢合作！