县督查局多措并举全面加强干部队伍建设

    县督查局以开展“三严三实”教育和“三查三保”活动为契机，不断提升干部素质，改进工作作风，加强反腐倡廉建设，着力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、领导群众信得过的一流干部队伍，保证了县委、县政府决策部署和重点工作的快速、有效落实。
    一、强化学习培训，全面提升干部队伍素质
    一是制定“每周一课，每月一考”学习考试制度。由各科室轮流自行制作课件授课，讲课内容涉及领导讲话、督查职责、督查精神、督查事例等多个方面，在讲课过程中遇到有疑问的地方及时展开讨论、进行互动， 拓宽督查干部的业务面。并于每月底进行相关业务知识考试，强化学习效果, 进一步提高业务素质和工作能力，为做好督查工作打下了坚实基础。
    二是开展形式多样、内容丰富的培训活动。就相关督查业务知识定期培训，提高整体督查业务能力和工作水平；举办政治理论、文秘、礼仪等讲座，扩大知识面；定期举办相关法律法规知识培训，邀请专业人士进行办公软件应用、公文写作、信息撰写等专题培训，提高综合业务素质，更好为督查工作服务。
    三是外出开展重点项目集中调研活动。在调研点，由分包该项目的督查人员详细讲解项目的基本概况、进展情况，并就下步工作思路作简要汇报。在“实战”中全面提高督查业务能力和业务素质。
    二、定期自查自纠，切实改进机关工作作风
    一方面，定期召开工作失误事例分析会。在会上，局各科室结合各自工作存在的失误进行剖析，按照“失误过程，失误原因，改进办法”进行现场发言。局分管副局长对失误事件进行逐一点评，并提出意见建议，最后由局长进行总评。通过查摆工作中存在的不足和问题，进一步理清工作思路，改进工作作风，提高工作质量。
    另一方面，不定期开展机关作风专项督查活动。由局领导带队由局领导带队深入各科室，进行不定期检查，对违纪行为实行“零容忍”，按照相关管理制度进行严肃处理。同时，将督查情况纳入年度绩效考核管理。
    三、开展多样活动，不断加强党风廉政建设
    通过组织观看《鉴史问廉》廉政教育纪录片、签订反腐倡廉责任承诺书、举办廉政教育讲座及反腐倡廉演讲等活动，不断加强党风廉政建设。大力提倡集体主义精神，增强集体荣誉感，齐心协力，互相支持，互相补台。要求督查干部要淡泊名利，追求工作实绩，追求踏实奉献。要耐得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节，从大处着眼，小处着手，严于律已，时时做到自重、自省、自警、自励。同时，要做到以苦为荣，以苦为乐，正确行使权利，全心全意为人民服务。要严格工作纪律，防微杜渐，在思想深处筑起拒腐防变的钢铁长城，树立清正廉洁的督查干部队伍形象。

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