“五步工作法”让农村“领头雁”飞得更高

　　本报讯（记者王金勇通讯员施民法）“区里为我们基层干部开展的‘五步工作法’，让我们学到了‘真经’，提高了为群众服务的本领。”日前，说起开发区推行的农村优秀党支部书记培育“五步工作法”，皇甫办马辛庄村党支部书记武建国赞不绝口。

　　今年年初以来，开发区不断加强基层干部队伍教育管理，创新方法、总结经验，探索出了农村优秀党支部书记培育“五步工作法”，并在实际工作中推广实施，村级组织建设工作得到进一步加强。

　　第一步，明确标准“选”。分农业村、城中村等不同类别，明确优秀村党支部书记推选标准，按照20%的比例对全区在职村党支部书记进行对照筛选，推选出优秀村党支部书记典型，初步培养人选。

　　第二步，创新形式“育”。依托先进村、支柱产业基地和党员创业园区，建立先进村党支部书记教育培训理论课堂和实践基地，通过专题培训、示范教育、实践交流等形式，定期进行集中培训。目前，已举办农业生态、新型农村治理等专题讲座4期，村党支部书记论坛3期；组织优秀村党支部书记700余人次到新郑市西泰山村、许昌市通许县岳寨村等地进行学习考察。

　　第三步，搭建平台“扶”。成立优秀村党支部书记培养帮扶联席会，协助争取奖扶资金，选派优势人才驻村帮扶，全力做好工作经费保障，助力先进村发展。目前，该区共有16个村得到了项目帮扶和资金支持。

　　第四步，严管厚爱“励”。推行优秀村党支部书记岗位目标专项管理和年度审计、定期评议等制度，通过定期考核、财务审计、群众评议等方式，有效调动干事创业积极性。开通监督热线，对廉政勤政方面存在的问题早发现、早提醒、早纠正。同时，加大激励力度，优先评先评优，并适度提高工作报酬。

　　第五步，典型带动“树”。通过召开先进报告会、经验交流会等方式，树立优秀村党支部书记先进典型，并加大先进事迹宣传力度，充分发挥激励示范作用，以点带面、梯级带动，促进全区基层组织建设工作再上新台阶。

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