文化建设促干部队伍全面提升

　　本报讯今年年初以来，南乐县地税局结合社会主义核心价值观教育活动的开展，充分发挥地税文化在税收工作中的凝聚、教化、融合、管理、引导、约束、鞭策作用，全力打造“忠诚、敬业、责任、厚德”的地税干部队伍，促进地税各项工作全面提升。

　　以学习文化建设促工作质量提升。南乐县地税局从打造学习型地税机关、创新学习模式着手，扎实开展全民读书活动，在传统学习的基础上，积极创新宣讲式学习、竞赛式学习、讲座式学习等方式。为全体干部职工发放必读书目，要求认真研读，深入总结，学以致用，实现工作、学习一体化，切实将学到的知识运用到工作中，提高工作质量。

　　以制度文化建设促征管质量提高。南乐县地税局在推进绩效管理工作中，建立起标准规范的规章管理制度，优化岗位职责、规范工作流程、强化工作要求，对照绩效管理考评责任书具体指标，逐项细化分解，做到指标到人、任务到人、责任到人，对制度的落实情况进行经常性的督促检查，严厉查处违反规章制度的行为，做到令行禁止、违者必究，营造地税机关行为规范、制度科学、公正透明的氛围，切实提高绩效管理的实效性。

　　以行为文化建设促纳税服务优化。南乐县地税局以《全国县级税务机关纳税服务规范》为标准，从干部职工仪容仪表、着装打扮、言谈举止入手，进一步规范办公礼仪、窗口服务礼仪、公务接待礼仪，推行文明用语、微笑服务、税务干部职业道德规范、纳税服务制度、日常行为规范，树立先进典型，加强服务监督，切实提升服务质量。

　　以廉政文化建设促风险意识增强。南乐县地税局通过开展廉政文化教育、法制教育、警示教育、以案说法教育等活动，创新载体，以干部职工喜闻乐见的形式，营造浓厚的廉政氛围。同时，制订廉政文化建设规划，建立长效机制，弘扬积极和谐的廉政文化，提高地税干部抵御不正之风的能力，确保党员干部时常受教育、永久葆清廉。（魏荫涛）

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