濮阳市委办公室人人建立“干事档案”

　　濮阳网讯 “记下每天所干的事，建立‘干事档案’，并定期进行公布，让办公室每名工作人员都能看到大家干了什么、没干什么，充分调动了广大干部职工干事创业的积极性。”3月6日，市委办公室的负责同志说道。

　　自今年年初开始，市委办公室从转变干部作风、引导和推动干部谋事干事干成事入手，要求全体干部职工建立“干事档案”，让想干事者有机会，让能干事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机者得利。“干事档案”采取明确任务、本人填写、审核确认、公开公示和归档管理的方法。每月初，各科室根据工作职责进行任务分工，做到人人有任务；本人把每天完成的工作任务及时写进“干事档案”，对未完成的工作任务和存在问题等进行记录；各科室长负责对本科室工作人员的“干事档案”填报内容进行审核把关，各分管领导对科长的“干事档案”进行审核确认；月底进行公开公示，接受干部职工的监督，确保工作实绩真实；最后，以一人一档、分级管理为原则做好归档工作，作为评先评优、干部选拔使用的重要依据。截至目前，已建立科室“干事档案”14份，县级干部“干事档案”7份、科级干部“干事档案”39份、一般干部“干事档案”28份。

　　“干事档案”的实施，打破了过去“干多干少一个样，干与不干一个样”的局面，在办公室形成了以事管人、以事察人、以事选人、以事用人的新机制，激发了干部职工干事创业的活力，促进了工作作风的转变和效能的提升，打造了“敢打硬仗、善打硬仗、打赢硬仗”的干部队伍。（乔自勇 秦翠琪）

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