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开发区信息第66期

[摘要]各级各部门学习贯彻 全区2015年上半年信息工作会议精神 7月31日,我区2015年上半年信息工作会议召开以来,各级各部门就学习贯彻会议精神,结合实际做好下半年信息工作进行了安排部署,为确保信息工作保持态势,再创佳绩奠定了扎实基...

各级各部门学习贯彻

全区2015年上半年信息工作会议精神

 

7月31日,我区2015年上半年信息工作会议召开以来,各级各部门就学习贯彻会议精神,结合实际做好下半年信息工作进行了安排部署,为确保信息工作保持态势,再创佳绩奠定了扎实基础。

纪工委  一是定领导、细分工。明确一名常委主抓信息工作,实行全员编写信息制度,形成合力。二是定任务、明目标。对各科室上报工作进行数量定额、任务明确、奖惩分明。三是定督查、强考核。加大信息工作督查力度,每周督促及时上报信息,将信息工作完成情况纳入干部评先评估考核。

组织人事劳动局  一是明确重点。结合市、区信息工作采编重点和全局中心工作,围绕基层组织建设、劳动监察等重点工作,加强信息报送力度,要求各科室每周报送1条以上优质信息。二是加强培训。进一步完善信息工作学习培训机制,坚持抓好“三学”,即定期开展集中学习活动,不定期深入基层学习调研,充分利用业余时间进行自学。计划下半年开展基层组织建设等课题调研活动3次,集中学习6次,确保重点工作信息全面及时上报。三是密切配合。进一步提高对网站工作的关注和重视,积极为网站“办事指南”提供有价值信息。

经济发展局  一是注重时效。及时发现信息点,做到快速撰稿、快速传递、快速上报。二是提高质量。加强信息员学习培训,确保文字精炼、语言规范。三是增加数量。在挖掘和收集信息上下功夫、出实招。同时,要求各科室做好服务协调工作,积极为信息员提供素材。

计生委  一是建立主要领导亲自抓、专职信息员负责、全员参与编写的信息工作机制。二是要求各股室和各乡(镇、办)计生服务中心每月上报信息5条,并将信息报送工作纳入年度目标考核。三是严格奖惩,凡在国家、省、市级刊物刊登的党务、政务信息分别给予不同程度的奖励,对信息上报不及时的股室进行通报批评。

王助镇  一是成立信息工作领导小组,确定镇党委副书记分管、班子成员主抓、党政办公室为主体的信息队伍。二是确定相关奖惩措施,实行目标管理,明确全年信息任务,落实到人。三是深入总结和挖掘有深度的问题建议类、经验做法类信息,为上级党委政府决策提供参考。

新习镇  一是完善组织领导。成立由党政办副主任为组长的信息小组,明确4名信息员,切实抓好信息撰写工作。二是拓宽收集渠道。要求各部门明确专人负责准确、及时报送信息至党政办。鼓励各部门把先进经验做法、工作亮点、新思路及时上报。三是建立健全“全员信息”、信息通报、信息考核机制等制度,实行量化考核,将信息工作纳入部门年度工作目标绩效考核,要求每人每周至少报送3条信息。每月对各部门上报信息采用情况进行通报,对完成或超额完成信息报送任务的,按质予以奖励并在镇公开栏公示,营造全员参与信息宣传的浓厚氛围。

胡村乡  一是提高认识,健全机制。建立党委副书记主抓、党政办具体负责、各部门广泛参与的工作机制,抽调两名业务骨干专职负责收集、撰写、编发信息。二是优化配置,强化培训。投资1万余元购置信息编写设备。制定培训计划,加强信息员业务培训。三是严格把关,提高质量。规范选题、撰写、审稿、报送等程序,实行信息集体点评和党委副书记、党政办主任两级审稿制度。每月底开展“回头看”,总结经验,查找不足。四是明确责任,严格奖惩。实行目标管理,制定奖惩办法,明确信息报送任务,定期对信息报送和采用情况进行考核。

昆吾办  一是抓持续。坚持周例会制度,要求每人每周至少报送2条信息,保数量、提质量。二是抓成效。加强对信息员培训,强化信息敏感性,指定专人加强网站建设,及时选派精干力量参加区信息科“以干代训”工作。三是抓考核。每月统计信息采用条数,对超额完成信息报送任务的,依据信息考核办法兑现奖励。

濮水办筹备组  一是提高信息报送数量。各部门确定专职信息员,规定报送数量,把“全员信息”机制落到实处。二是提高信息报送质量。每周五下午开展集中学习,发掘、确定信息点。三是提高信息采编率。围绕重点工作,加强问题类信息报送,切实发挥信息反映群众问题、领导发现问题的平台作用。

总公司、农业园区、财政局、群工部、项目推进中心、民政局、督查局、统计局、教育局、卫生局、工信局、交通局、食安办、国税分局、地税分局、工商分局、检察室、皇甫办、濮上办等单位也就信息工作会议精神进行了认真学习和安排,为确保完成全年信息目标任务夯实了基础。


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