发布时间：2015-02-04 17:30 我要投稿
一是抓观念促作风转变。把加强学习培训作为提升能力素质的有效方法，利用周一例会开展业务宣讲，班子成员、站所负责人结合自身工作，带领机关干部进行学习，找差距，抓整改，做到思想不放松、认识不自满、工作不停步。二是抓考核促质量提高。进一步完善绩效考核办法，采取定性与定量相结合，量化考核标准，严格考核程序，把考绩结果作为干部年终考评、奖励惩处、评先树优的重要依据，确保各项工作保质保量完成。三是抓职责促任务落实。针对文明城创建、招商引资、项目建设、村两委换届等重点工作，落实班子成员、中层干部分包负责制，做到责任到岗，任务到人。四是抓进度促效率提升。对照2014年度责任目标，进一步强化时间意识、大局意识和服务意识，实行时间倒查，查漏补缺，提升工作效率。
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