发布时间：2015-01-31 18:46 我要投稿
一是加强组织领导。把农村剩余劳动力转移就业工作当作重要工作来抓，办村两级成立专门领导小组，全力以赴、抓紧抓好。二是开展调查研究。组织工作组配合村干部对本村劳动力转移情况、就业意向和培训需求等情况开展调查，及时梳理汇总。三是强化技能培训。联合技术学校开展培训，提高农村劳动力素质，为劳动力转移就业创造条件。四是大力培植产业。鼓励支持企业、经济实体发展，提高产业、企业和实体吸纳农民工就业能力，提倡、鼓励农民工小额贷款创业就业。目前，已举办技术培训班3期，转移劳动力500多人。
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